Çalışanların haklarını korumaları için iş kanununda yapılan düzenlemelere bir yenisi daha eklendi. Artık işçiye haklarını yeterli seviyede bildirmeyen patronlar tazminat ödeyecekler.
Çalışma hayatı içerisinde çalışanların yaşadıkları sıkıntıların ortadan kaldırılması için çeşitli düzenlemeler yapıldı. Yapılan düzenlemeler hala yeterli seviyede olmadığı için bu konuda bazı sıkıntılar gündeme geliyor. Son dönemlerde işçilerin çalışma hayatı içerisinde haklarını yeteri kadar bilmedikleri, işverenleri tarafından bu konuda bilgilendirilmedikleri ortaya çıktı. Bunu fırsat bilen işverenler ise çeşitli hileler ile çalışanları kandırmaya ve mağdur etmeye çalışıyorlar. Tüm bunların ardından işverenlerin haklarını savunmaları için bazı hakları bulunuyor.
İşverenlerin en çok kullandıkları hilelerin başında eksik bordro geliyor. İşverenler devletten vergi kaçırmak, çalışanların haklarını olumsuz yönde kullanmak amacıyla çalıştıkları miktardan daha az bir miktarı bordroya yansıtıyorlar. Bunun ardından kalan miktar elden ödeniyor. Ancak ilerde yaşanan bir sorun karşısında çalışanın itiraz etme hakkı bu sayede elinden alınmış oluyor. Yaşanan işsizlik sıkıntısını fırsat bilen bazı işverenler çalışanları sigortasız çalıştırma konusunda bazı baskılar yapıyorlar. Bu bir suç olmasına rağmen işsizlik korkusundan dolayı pek çok işçi durumu kabullenmek zorunda kalıyor. İş Kanunu çerçevesinde belirlenen yasalara göre mesai ücretleri haftalık 45 saati geçtikten sonra ödeniyor. Ancak bazı işverenlerin bu durumu kesinlikle dikkate almadıkları tespit edildi.
Çalışanlara yasalar çerçevesinde haklarını kullanmaları için çeşitli fırsatlar veriliyor. Bu fırsatlar doğrultusunda Alo 170 hattını arayarak gerekli şikayetlerde bulunabilirsiniz. Bunun ardından Sosyal Sigortalar Kurumuna yapılacak itiraz ya da dilekçe şikayetleri sonrasında işverenler ve işyerleri hakkında gerekli işlemler yetkililer tarafından başlatılacaktır. İşçiyi aldattığı belirlenen işverenlere açılan davalarda yüksek tazminatlar ödedikleri belirlendi.
Ekonomi haber