Düzce Belediyesi BelKA İnsan Kaynakları A.Ş , TSO ve İŞKUR iştiraki ile kurulan " Düzce İş Kulübü" eğitim seminerleri devam ediyor.

Düzce İşKur , Düzce Belediyesi Kültür Müdürlüğü ( Belmek ) katılımıyla Düzce İş Kulübü'nde düzenlenen Düzce'de hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin " İşgücü İhtiyacı İstihdam olanakları ve alanları " çerçevesinde gerçekleştirilen eğitim seminerinde ;

İstihdam

Tarım

Hizmet

Sanayi

Girişimcilik konularında verilen eğitimlerle, istihdamın korunması ve geliştirilmesi önündeki engeller, engellerin ortadan kaldırılması noktasında karşılaşılan sorunlar ele alındı.

Bu bağlamda,

İşe alınacak kişinin işe yerleştirmeyi hızlandıran ''Profillendirme '' faktörü incelendi.

Genel Ekonomik Güçlükler

İşletmelerde Kurumsal Kültür

Endüstriyel İlişkiler

İşgücü Piyasasının çeşitliği

Eşleştirme Sorunu

Talep - Arz - Uyum

İşgücü piyasasının yönelimlerinin tespiti

İşgücü Piyasasının arz yönünün analizi

İşgücünün arz ve talep yönünün uyumlaştırılması

ve nitelikli iş gücünün önündeki engeller ,

İşgücünün arz ve talep yönünün uyumlaştırılması kapsamında alınması önerilen kararlarla istihdamın korunması ve geliştirilmesi maksadıyla etkin politikalar geliştirmek için yapılan çalışmalar hakkında bilgi alışverişinde bulunuldu.

Düzce İş Kulübü işgücü piyasası ana temasında ,

mevcut kaynaklar ile destek kaynakların birleştirilmesi neticesinde aranan nitelikli iş insanını işgücü dünyasına kazandırmayı hedeflemiş,

'' İş sektöründe ne yaparsam en doğru çalışan ile işvereni biraraya getirebilirim'' sorusunun doğru cevabıyla , politika oluşturma amaçlı ihtiyaç analizini gerçekleştirmiştir.